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教員採用試験対策【教職教養】

いじめ問題【教員採用試験対策】


教員採用試験対策@教員採用試験合格したい!のたーです。
こんにちわ!今回が記念すべき初投稿ですよん。

とその前に…
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どんな内容にしようかな〜と迷ったんですけど、
やっぱり今年の教員採用試験で一つのカギになりそうな…


いじめ問題』 にしました!


まずは基本知識をここにメモらせてくださいね^^;


<文部科学省のいじめの定義>

@自分より弱い者に対して一方的である

A身体的・心理的な攻撃を継続的に加えている

B深刻な苦痛を感じている


去年はほんとにいじめ問題が露骨に表に出てきた年でした…。なんだかやけに悲しかったです…。

ボクも教師を目指しているわけなんですが、
正直この問題にどう対応していけばいいのかよくわかりません。
多分教員採用試験ではかなり細かく具体的なところまで
突っ込んで聞かれる予感が…^^;


<思いつくいじめ問題に対する対策>

@先輩の先生方に相談する

A保護者の方との連携

Bホームルームなどでいじめに関する話し合いの場を設ける


@は報告という観点から見ても必ずしないといけないんですが、
ABはかなりボクの中では微妙です。

Aはいじめられてる子の多くがきっといじめられてる事実を
両親に知られたくないだろうし、Bは「チクった」みたいな
言いがかりをつけていじめがさらに陰湿化してしまう
気がするからです。

ボクが思うのは、いじめ問題に関しては
事が起きてしまってからでは遅いのでは?ということなんです。
事が起きてしまう前にいじめについての話をする機会を
クラス内で作るなりクラスの協調性を大切にした授業法を
取り入れるなり、未然に防ぐような対策が必要な気がします。

ただ、具体的には?と聞かれると
今のボクでは困ってしまいます…。

コチラのサイトさんにいじめ問題に対する
対策法がいくつか紹介されていますが
どうしてもモヤモヤ感が抜けません…。

ボクは現場経験が全くないので余計ですね…(>_<);

今年の教員採用試験には
絶対に出るとこだと思うので正直かーなり不安(汗)。

みなさんのご意見もぜひお聞かせください!
お願いします…(泣)


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